Медиация как способ досудебного урегулирования¶

Медиация как способ досудебного урегулирования — процедура урегулирования спора с участием независимого посредника (медиатора), который содействует сторонам в выработке взаимоприемлемого решения без обращения в суд. Относится к альтернативным способам разрешения споров (АРС) наряду с третейским разбирательством, переговорами и примирительными процедурами. Основой медиации является добровольность, конфиденциальность и равноправие сторон; медиатор не выносит решения по существу спора, а лишь организует переговоры.

¶Правовое регулирование в России

В Российской Федерации медиация регулируется Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», вступившим в силу 1 января 2011 года. Закон применяется к спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых и иных правоотношений, а также к спорам, связанным с предпринимательской деятельностью.

Процедура может проводиться как до обращения в суд, так и после начала судебного разбирательства — в этом случае суд вправе предложить сторонам воспользоваться медиацией и отложить разбирательство. Срок проведения процедуры по общему правилу не должен превышать 60 дней, а при спорах, переданных на медиацию после начала судебного процесса, — 180 дней.

¶Принципы медиации

• Добровольность — стороны самостоятельно принимают решение об участии и вправе выйти из процедуры на любом этапе.
• Конфиденциальность — сведения, ставшие известными медиатору, не подлежат разглашению без согласия сторон.
• Равноправие и сотрудничество — стороны имеют равные возможности влиять на ход переговоров.
• Беспристрастность и независимость медиатора — посредник не заинтересован в исходе спора и не вправе оказывать давление на стороны.

¶Виды медиации

Профессиональным медиатором может быть гражданин, достигший 18 лет, имеющий высшее образование и прошедший специальный курс подготовки. Деятельность таких медиаторов осуществляется на основании членства в саморегулируемой организации.

¶Порядок проведения

Процедура начинается с заключения соглашения о применении медиации, в котором фиксируются предмет спора, сроки, порядок распределения расходов и кандидатура посредника. По итогам переговоров стороны подписывают медиативное соглашение — письменный документ, содержащий условия урегулирования. Такое соглашение обязательно для сторон в силу их добровольного волеизъявления; при необходимости оно может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения, что придаёт ему силу исполнительного документа.

¶Преимущества и ограничения

К достоинствам относят экономию времени и средств по сравнению с судебным процессом, сохранение деловых и личных отношений между сторонами, конфиденциальность и гибкость процедуры. Медиация позволяет выработать решение, выходящее за рамки строгих правовых норм.

Ограничения связаны с тем, что процедура применима лишь при готовности обеих сторон к диалогу. Она не используется для разрешения споров, затрагивающих публичные интересы, а также дел, где требуется установление вины или привлечение к ответственности. При отсутствии согласия сторон спор разрешается в судебном порядке.

¶Значение

Медиация рассматривается как инструмент снижения нагрузки на судебную систему и как способ формирования культуры мирного разрешения конфликтов. Наибольшее развитие процедура получила в странах англосаксонской правовой семьи, где примирительные процедуры интегрированы в судопроизводство. В России институт продолжает развиваться, в том числе через внедрение судебного примирения и обязательных досудебных процедур по отдельным категориям споров.